活用シーン

ニーズに合わせた社員教育をサポート

社員教育の効果を測定したいとお考えの方

社員教育を実施してきたが、効果はいまいちわからない」、「教育効果について常に経営陣に問われていますが、明確な答えができない」貴社の社員教育の現状を診断し、問題点を洗い出し、分析を行ないます。

教育の形態に合わせて効果測定のノウハウを提供し、洗いだした問題点を一つ一つ解決していきます。

これからの社員教育プランを立てたいとお考えの方

「全社員のスキルを底上げしたい」、「業務と直結するノウハウを素早く習得させたい」、「社内ルール・法令などのコンプライアンス教育を全社員に浸透したい」など目的は企業それぞれです。 貴社の現状を把握した上、目標に向けて教育プランを立てます。その過程でPDCAサイクルを構築し、定着化を図っていきます。

ズバリ!資格合格率をアップしたいとお考えの方

繰り返し練習する以外の近道はありません。「社員(学生)に資格取得を支援したいが、確かな方法が見当たらない」、「モチベーションを維持・向上したい」、「効率いい学習したい」 といった問題を解決するために仕事の修業は有効です。大学への提供実績もございます。

自社のサービスに仕事の修業を活用したいとお考えの方

顧客にコンサルティング業務を行うには、研修・アンケートが欠かせません。「集合研修するコストが採算に合わない」、「紙ベースのアンケートは労力がかかり過ぎる」といった問題を解決するために仕事の修業は有効です。

eラーニングでの教育をお考えのご担当者様はぜひ一度、仕事の修業をお試しください。
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