当社では『仕事の修業』を導入して1年が経ちます。
この商品を知ったきっかけはエフアンドエムネット(株)の主催するセミナーへの参加でした。
確かテーマは
研修の効果測定に関するものだったと記憶しています。
『仕事の修業』の導入まで特にeラーニングには注目していませんでしたが、
いかに効果的な研修教育ができるだろうかというテーマで頭を悩ませていた時期
でした。
そんな折に、セミナーで事例による利用方法を聞き、検討することとなりました。
その後、来社によるデモンストレーションなどを経て導入の意思決定をしました。
導入では次の点を評価しました。
- @ 機能がシンプルであること
- A ASPなので管理コストがかからない
- B とにかくリーズナブル
当初は
商品知識及びマナー教育で利用していましたが、現在では、人事考課の考課者教育のツールとしても利用しています。
また、近年では海外取引も増加傾向にあり、
英語教育の必要性も感じています。
そこで、いまは定期的に社内研修及び講師を招聘し研修を開催していますが、今後は並行して
効果測定やテストを『仕事の修業』で実施していこうと考えています。
今秋には『仕事の道場』へのバージョンアップを予定しております。
現在の機能に
コミュニケーション機能が付加されたということで大変楽しみにしています。
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